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日本足協推出U21出場政策,每一條都適合中超借鑒

來源:澎湃新聞 編輯:從小磊

原標題:日本足協推出U21出場政策,每一條都適合中超借鑒

就在利物浦官方宣布簽下南野拓實的同一天,日本足協19日召開發布會,宣布從2020賽季開始,將在J2和J3聯賽實施“U21球員出場獎勵制度”。

而J2和J3聯賽,相對中國足壇就是中甲和中乙聯賽。

從新規來看,和2017賽季就開始施行的中超U23政策相比,日本足協此次推行的U21政策差異性很大。從社交媒體的反饋情況來看,大多數球迷認為日本足協的政策,更具可操作性和借鑒意義。

南野拓實加盟利物浦。

為什么是U21而不是U23?

2017賽季開始前,中超聯賽開始推行U23政策,當時業內對于中國足協重視年輕球員發展的初衷還是予以認可,但也有包括不少老球員在內的圈內人士提出了疑問。

“我們當年都是靠實力在20歲左右就踢上頂級聯賽了,如果到了23歲還要靠政策踢球,那么你說這樣的球員,還能有什么培養價值?”

很難找出足夠的理由去反駁這個觀點,事實上球員到了23歲這個年齡,身體水平和技術水平已經基本固定,因此當時就有人提出,其實可以把U23政策變為U21政策。

2017賽季,U23球員其實就是1994年以后出生的球員,如果當時直接采用U21政策,相應就是1996年以后球員,這樣就有很大概率讓參加東京奧運會預選賽的1997年齡段球員提前兩年經歷中超聯賽。

很可惜,當年的U23政策,甚至都不能起到為奧運練兵的目的……

強行推行PK激勵執行

2017賽季推行的中超U23政策,是中國足協要求各俱樂部強制執行,如果比賽中有球隊未能完成U23政策,將被判為0-3負。

期間,U23政策還經歷了幾次變化,中國足協先后出臺了U23球員出場人數和外援出場人數掛鉤的政策,直到2019賽季下半程,轉變為始終要保持一名U23球員在場上的規定。

但日本足協的U21政策并非強制執行,而是帶著獎勵條款激勵執行。

J2聯賽基準是3780分鐘,日職乙參賽球隊有22支,每個賽季共計42輪聯賽,也就是說,平均每場比賽只要有一名球員始終保持在場上,或者多名球員累計出場達到90分鐘,一個賽季比賽結束后就能符合激勵標準。

達到標準俱樂部就可以獲得300萬日元(19.24萬元人民幣)的獎勵。獎金由J聯賽和日本足協平攤,很顯然,二級聯賽培養年輕人的最終獲益者,是頂級聯賽和日本足協。

日本足協新聞發布會上解釋,推行這個政策的目的是—— 加快年輕球員成長速度,逐步完成世界杯8強、4強和奪冠的目標。這就是日本足球的野心。

中超多次出現U23球員上場幾十秒被換下的情況。

頂級聯賽保持穩定,次級聯賽培育新人

與非強制相對應的還有U21政策推行的舞臺并不是頂級聯賽日職聯J1,而是本國第二和第三級別聯賽日職乙和日丙聯賽。而中國足協推行的U23政策,是在中超聯賽和中甲聯賽同時實施。

早在U23政策當年推行時,就有很多業內人士認為具體舞臺應該放在中甲聯賽。更早在北京奧運會那段時期,中國足壇名宿徐根寶就提出過“中超精,中甲輕”的觀點——簡單來說,就是中超精品化,中甲年輕化。

日本媒體分析稱,日本足協之所以將培養年輕人的舞臺放在低級別聯賽,也是考慮到了頂級聯賽競爭壓力大,俱樂部的生存壓力和培養年輕人或許會有一定的矛盾。而在低級別聯賽中,這樣的問題基本上并不存在。

現任恒大主帥卡納瓦羅這兩年也在接受采訪時表示,意大利聯賽也有培養年輕球員的計劃,但范圍也是在意乙聯賽。

門將培養政策值得借鑒

日本U21政策還包括一個鼓勵培養年輕門將的細則——門將出場時間按照雙倍計算。

也就是說,類似于國安2018賽季讓郭全博首發的這種情況,出場時間將可以按照雙倍計算。

這樣的條款其實特別適合中超,最近幾個賽季,能夠在中超中獲得穩定出場時間的年輕門將越來越少,目前中超各隊主力門將基本都是1991年以前出生的球員。

有業內人士擔憂,這幾年國家隊優秀門將云集的情況,會在五年后變為找不到合格的國家隊門將……

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