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【原】性格決定命運,注定職場失敗的9種性格,現在改還來得及

來源:用戶 玻璃茶具... 收藏 編輯:王阿強

不知道你有沒有發現,在職場中有人表現平平,卻總被領導重用;有人刻苦用功,卻始終原地踏步。職場上,到底喜歡什么樣的人?什么樣的人才能受領導器重?這恐怕是一門值得好好花時間來研究的技能。除了掌握技能,不同的性格在職場中前進的路程也不盡相同。所謂:思想決定行為,行為決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運。今天我們就來了解一下,在職場當中容易過早止步的10種性格,對照自檢,有則改之無則加勉。

【1】自足

小富即安,追求安逸,是很多職場人的愿望和心態。按理說,能夠自給自足,隨遇而安也是人生的一種修煉境界。但不是還有一句話嗎:別在該奮斗的年紀選擇安逸。所以,既然是在工作中,那就應該拿出對待工作的態度——熱情。不可沒有一點欲求,這樣怎么能創造出價值,公司又如何會養這樣的閑人呢?

【2】自滿

一些自身條件好的人,可能會自帶傲嬌和自滿的感覺。職場中有三句話:不自知者自負,不自省者自傲,不自律者自滿。自滿的人會更多地活在自己的世界里,有一點小成就便沾沾自喜。這樣的人克制力會很差,在創新力,突破力,包括責任心上都差很多。領導通常會把這種性格的人劃入黑名單。

【3】自私

聽到過一種觀點:職場上自私一點才能混得好一點。個人認為這種說法應該是相對老好人而言。在職場中一味地無私、慷慨、大方,也注定會吃虧的。只是我們這里要說的自私是那種只索取不付出,同時看不得別人好,F代職場是一個充滿競爭卻又需要協助合作的環境。如果在合作與競爭中,常忽略別人的感受,最終必然會形影相吊,顧影自憐。

【4】懶惰

懶惰分兩種,一是身體懶惰,二是思想懶惰。身體懶惰的人只想不干,思想懶惰的人只干不想。大腦懶惰的人一直干的都是同樣的工作,不思變,不與時俱進;身體懶惰的人,則是執行力太差,想的說的比做得多。無論是哪一種懶惰,結局只有一個,那就是被淘汰。

【5】孤僻

性格比較孤僻的人,不大愿意與人來往,少言寡語,認為把自己的本職工作做好就可以了。但沒有一個人能夠單獨生存在這個世界上,同樣也沒有一個人能夠完全獨立的在職場立足,過于不合群的人,通常容易遭人排擠,也容易被領導忽略。在公司找不到自己的位置,時間久了,很容易一聲不吭地離開。

【6】保守

你是職場中畏畏縮縮的“保守派”嗎?保守派的生活全憑過去的經驗,不敢嘗試新的東西,看起來降低了試錯成本,但卻沒算到時間成本。跟不上老板的節奏,你猜老板最想甩開的包袱會不會是你。

【7】消極

積極的人像太陽,走到哪里哪里亮;消極的人像月亮,初一十五不一樣。消極的人,給人一種不在乎名利的假象,但在他無所謂的外表下,卻是極度消極的心態。凡事都能有負面的思想言語應對,這樣的人,哪怕再有能力,也難有什么成就。

圖片上傳中

【8】輕信

輕信別人的人,會給別人一種有修養的錯覺,但其實,輕信卻是他的弱點。職場中,相信別人可能更容易建立人與人之間的信任,更有利于開展工作,但與此同時,保護好自己更為重要。所以,輕信的性格,容易把利益拱手讓人,也容易把成功交給失誤。

【9】沖動

沖動的人往往重情義,但也容易意氣用事。沖動容易壞事,沖動也容易許諾。一旦承諾不能兌現,一個人的信譽就會打折。沖動的另一個后果就是影響判斷和決策。這種輕率的行為本身,很可能就是失敗,不必等到結局發生。

9種在職場不合時宜的性格,不知道在你身上有沒有,如果有,請及時調整。

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