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看2019阿里集團最新組織架構,回顧阿里戰略變遷

來源:用戶 莉莉莉莉... 收藏 編輯:張曉華

2019年7月12日,阿里巴巴集團宣布完成2019年中的新一輪組織架構調整。

阿里巴巴集團CEO張勇在全員信中表示,“阿里巴巴數字經濟體已經初步完成了全方位的統一作戰,以及面向未來創新的組織架構升級。接下來我們將聚焦于組織的效率和活力,通人才、通策略、通技術”。

今天帶大家一起回顧這些年阿里組織架構及戰略變遷。

1999-2005年,從18羅漢到四大業務

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資料來源:IT經理世界、網絡經濟社、網易科技、方正證券研究所 伯馬遇編輯整理

1999年,開啟B2B業務,打造“中供鐵軍”——是阿里最神秘的部隊也是最光榮的一支部隊。

(中供到底是什么?“中供”是中國供應商的簡稱,“中國供應商”是阿里B2B電子商務平臺,成立于1999年,是阿里最早的業務模塊。簡單的說,“中供鐵軍”指的是阿里巴巴銷售和推廣“中國供應商”的地推團隊。)

2003年,成立淘寶,孫彤宇任淘寶網總經理,同年內部孵化支付寶。

2004年,支付寶從淘寶獨立,2003年陸兆禧上調回阿里總部,被要求主持創建支付寶業務,并于2004年任支付寶總裁。

2005年,全資收購雅虎中國,并更名為阿里巴巴雅虎。

2007-2011年,聚焦淘寶

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資料來源:新浪微博《雅虎大事件》、網易科技、搜狐財經、方正證券研究所 伯馬遇編輯整理

2007年,“輪休學習”大量高管離職,雅虎高管不斷輪換,吳泳銘帶隊成立阿里媽媽。

2008年,互聯網寒冬,整理雅虎,深化“大淘寶”戰略,孫彤宇離職,陸兆禧接任淘寶CEO。

2009年,淘寶人才擴容,“大淘寶”大約4500人,繼續裁撤雅虎。

2010年,淘寶拆分“C2C、B2B、搜索”三個部門開啟搜索零售,同年彭蕾任支付寶總裁兼任集團人力總監,原CEO邵曉峰調回總部。

2012年,7大事業群

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資料來源:騰訊財經、網易科技、鳳凰科技、方正證券研究所 伯馬遇編輯整理

2012年,6大子公司才分為7大事業群,總裁直接向馬云匯報。

2013年,7大事業群拆分為25個事業部

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資料來源:網易科技、網經社、方正證券研究所 伯馬遇編輯整理

2013年,7大事業群拆分為25個事業部,采取總裁負責制,馬云評價”阿里13年來最艱難的一次組織、文化變革”。

戰略意義:

組織自我變革:應對外界劇烈競爭趨勢(京東、唯品會等)。

重新配置資源:化解矛盾,給年輕人晉升空間。

預備接班人:5月馬云卸任CEO,陸兆禧接任,9月張勇被任命為集團COO。

2014年,All in 移動端,移動負責人改為張勇。

2015-2018年,“小前臺,大中臺”

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資料來源:新浪新聞、搜狐科技、浙商網、方正證券研究所 伯馬遇編輯整理

所謂分久必合,2015年張勇宣布了新的組織架構“小前臺,大中臺”。

2017年至今

大文娛事業部調整

樊路遠(原螞蟻金服)出任大文娛總裁;

文化娛樂集團成立于2016年,目前阿里虧損最嚴重的部門之一;

旗下包括:影業、優酷、UC、音樂、阿里文學、阿里游戲、大麥網等業務板塊。

2018年

“中臺+阿里云”升級為阿里云智能

張建峰任總裁CTO,戰略:打造“商業操作系統”發力2B市場。

天貓升級為大天貓

部門:天貓、超市、進出口三大部門。

人事:總裁均為新人。

戰略:組織“自我升級”,為未來5-10年的發展奠定人才基礎。

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資料來源:新浪科技方正證券研究所 伯馬遇編輯整理

2019年6月調整后組織架構圖

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資料來源:阿里巴巴公司、國金證券研究所 伯馬遇編輯整理

底層支撐:

阿里云

中國最大公有云平臺;提高“阿里系”技術、系統和基礎設施支持。

螞蟻金服

阿里有其33%股份,為阿里提供支付、金融方面的支持。

阿里媽媽

整個“阿里系”的廣告營銷平臺,例如核心電商平臺上為商戶提供廣告服務,并整合相關數據。

物流基建

整合物流、配送等資源打造生態閉環,上層的業務細分就不說了,圖上基本很清楚了……

附阿里巴巴薪酬職級體系

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阿里職級分為M序列(管理崗),P序列(技術崗),M序列主要是在早期(B2B業務)使用,目前更多的是走P序列

P4-P7:初級工程師——工程師——高級工程師——專家。

目前應屆生一般是P5開始,晉升由高兩級的專業評委投票決定。

P6-高級工程師:干活主力,一般本科3年以上工作經驗,研究生1-2年工作經驗,當然也有少數優秀的應屆研究生、博士。

P7-技術專家:干活主力,本科5-8年工作經驗,研究生3-5年工作經驗。

P8-高級專家:內部晉升較難,所以P7跳槽的更多些。

P9-資深專家:一般帶過大團隊,對行業有影響力。

P10-研究院/科學家:行業上有一定知名度和影響力,或有多項優秀科研成果。

P11以上幾乎都是天才水平……聽說近期空降的賈揚清就差不多是P11,我們來看看他的履歷:

賈揚清,2002年考入清華大學并拿到碩士學位,后赴加州大學伯克利分校攻讀計算機科學博士。在博士期間創立并開源了如今業內耳熟能詳的深度學習框架Caffe,被微軟、雅虎、英偉達、Adobe 等公司采用。

2013年,賈揚清博士畢業加入之前就已實習了2年的Google,在Jeff Dean麾下任職,參與TensorFlow打造。

2016年2月,賈揚清離職Google加盟Facebook,在LeCun麾下任研究科學家,主打前沿AI研究和平臺開發。賈揚清打造的深度學習框架Caffe,也成為Facebook重點部署框架之一。

2019年3月,賈揚清離職Facebook正式加入阿里巴巴,擔任技術副總裁崗位領導大數據計算平臺的研發工作。

2019年9月27日,杭州云棲大會上,阿里巴巴副總裁、阿里云智能計算平臺事業部總經理賈揚清正式出任阿里巴巴開源技術委員會負責人。

阿里P序列通用標準:

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