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【原】為什么人到中年會遇到轉職、轉行的事情|職場01

來源:用戶 季順潘 收藏 編輯:王阿強
在生活中,什么事情是最難過的。

你可以說是:少年不得志、老來失伴——但是真正讓JSP感到恐慌的是:失業!

如果是青年時失業,你會告訴自己:我還有重新奮斗的機會。因為我們的年齡比杠杠年紀小,因為我們還有些工作經驗,因為我們的身體還好,因為我們還有時間去拼搏,所以我們能夠擁有無數個爬起來的機會……但是在中年的時候,如果失業了,就代表天塌了;因為家庭的生計會讓你陷入焦慮中,你不知道應該怎么跟家里人說“我們明天可能沒有錢吃飯了”!

所以中年人失去工作,是一件非常讓人揪心的事情。

你可能會在想:是不是自己的機遇不好,還是因為自己能力太差……事實說明:失業不一定是你不好,還有一種原因是“你相當出色”!

A君是位工程師。他大學畢業之后,在多家公司里供職過;在結婚之后,便在一家中小型單位里做事情。雖然他的工作經驗相當豐富,而且動手能力不差,可以說是個萬金油;但是到了35歲時,他的基本工資還是四千——比他后進來的職場菜鳥,基本工資都開到了五千。

A君因為工資的事情跟領導聊過。領導給出不漲工資的原因是:他的學歷比較低,而作為一件中型的公司,需要幾位能夠撐面子的大學生;如果他能夠考上研究生,基本工資就能夠漲上來。

雖然心中有非常的不滿,但是因為家庭的生活費都依賴A君的工資,所以他不能貿然的轉職。當然他也向別的公司投過簡歷,但是那些公司都不太愿意要他——而且他們拒絕的理由是:A君的年紀太大了!

幸運的是,有一家曾經合作過的領導在聽到A君想要轉職,便拋出橄欖枝,提供優越的待遇;在家里人的支持下,A君毫不猶豫地放棄三個月的薪水,直接跳到了現在的公司里。

雖然整個轉職的過程相當長,卻讓他的前任老板有點措手不及:因為他覺得有家庭負擔的A君不是那種敢于冒險的人,而且周邊的人知道A君是他們公司的鎮店之寶,普通單位是不可能挖這個墻腳的;而且他還用三個月工資做本錢,要求A君留下來。好在,那個愿意接納A君的領導,毫不猶豫地拿出錢,幫A君交付了三個月的社保,并提前預支了他一個月的工資,幫助A君減少家庭負擔!

所以人到中年遇到轉職、轉行會遇到困難,并不是因為你不好,有可能是因為你條件相當優越。能在一個行業里拼搏五年以上的人,一定會擁有豐富的行業經驗和固定的社交網;而這些資源很有可能會隨人走,為了防止資源流失,老板一定會做出各種各樣的小動作,同行業里的老板為了穩定關系網,多半不會挖墻腳!

如果有領導十分看重你,想要挖你過來的時候,他就需要認真考慮:你的薪資和待遇。如果這個時候公司提供不了平級的職位,你就有可能被降級納入;如果你被降級納入,你的工資待遇勢必要落下來;就算你能夠接受這種降級的招聘,對方會有一種心理負擔:因為他虧待你了,你終有一天會舒服——所以想要在同行業里轉職的中年人,會比年輕輩的轉職人員艱難些。

所以,有的時候,中年人不能順利轉職的原因是“你其實很優越”!

不過上面的情況并不是很多見,畢竟行業的精英有限。那么,剩下的中年人無法順利轉職轉行的原因就跟JSP類似:因為我們很普通!

老人常常說:男怕入錯行。

倘若沒有仔細考慮清楚,就入了一個不喜歡的行業,為了生活不停地勸自己堅持的話,最后想要拼出一個名頭來的機會并不是很多(但是能夠殺出一片天地的人還是存在的)。

在我們年輕的時候,無法預計未來的事情,大部分時間都會順從長輩們的經驗來選擇行走的方向;到了最后,才會感嘆一句“這輩子沒有做過自己喜歡的事情”!說得簡單點:我們從來都不懂得如何規劃自己,這就是我們比同輩人落后的原因之一。

C女大學畢業后,最想要做的事情是“人力資源師”。但是這個位置通常是從行政助理升上去的,而長輩們的經驗告訴她“文職這個工作不是長久飯”,所以她決定做一份跟銷售有關系的工作。但是久而久之,她的業績都不太理想,最后從銷售的前線跳到后勤……不要以為銷售后勤是種沒有挑戰度的工作,一家正規公司的銷售后勤不但要處理文員工作,還需要處理數據分析,如果他們沒有特別的數據分析能力,可能只能做個簡單的文職者。

到了30歲后,C女在一家小公司里做銷售助理,每天都是跟數據和文字打交道。本來她以為能夠在這家公司里做很久;但是到了35歲的時候,她忽然被通知被裁員了。原因是“孕婦不適合這份工作”,而“本職位不能缺少人員”,所以她被迫被裁員。

本來她覺得以自己的經驗能夠再找到一份穩定的工作。但是當她生產完之后,想要重新回到職場上時:她猛然發現“經驗和年齡”已經將她屏蔽在職場之外。因為老舊的經驗跟不上時代的發展,而且求職者也開始趨于年輕化,所以她很長一段時間找不到能與過去待遇相平衡的工作。最后她不得不降低標準,找了一份簡單的工作。

C女在失業的那段時間落了不少的頭發,因為養一個孩子需要很多的錢。

所以,中年人如果是某個行業的精英,想要轉職到其它的公司,就需要利用上自己的人脈,這樣能夠讓他快速穩定下來;如果中年人只是普通職位上的工作者,可是適當地降低工作標準,然后找一份穩定的工作——因為世界上沒有什么東西比生存更重要。

今天討論的是中年人為什么容易失業。下一次我們來聊聊:中年人遇到了轉職、轉行,需要擁有什么心態。

—END—

文:原創;圖片來源網絡。(若有轉載,請標明出處)

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(完)

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